9月26日，集團召開第二屆董事會第29次會議。集團董事長周正雄主持會議。集團董事會成員出席會議，集團黨委、經理層班子成員，相關部門負責人列席會議。

會議審議了關于集團科技創(chuàng)新工作相關事項。會議指出，要建立健全科技創(chuàng)新體系，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，加強科技人才隊伍建設，以正向激勵營造“敢首創(chuàng)”的良好氛圍。要全面開展重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”，面向全國高校、沿海科研院所、科技型企業(yè)上門遞榜、公開張榜，進一步擴大發(fā)榜范圍，為港口發(fā)展難題找到最優(yōu)解。要強化項目評審隊伍專業(yè)性，堅持專業(yè)對口、擇優(yōu)納入原則，積極邀請一流專家學者，確保評審結果的科學性。要積極爭取省市科技創(chuàng)新專項資金等政策支持，合力突破科研難題。要嚴格按照項目節(jié)點規(guī)范審批流程，做好課題經費的組織管理和使用。要注重科研成果知識產權保護，保證科研成果轉化為經濟效益。要將“求實效”作為科技創(chuàng)新工作的落腳點，扎實做好項目后評估，充分釋放項目實效。

會議審議了關于集團董事會審計委員會人員職能優(yōu)化調整相關事項。會議指出，新《公司法》中對于審計委員會的設置、運行提出了新的要求。要進一步優(yōu)化和完善制度，規(guī)范審計委員會工作流程與職責，保證委員會的高效運轉，充分發(fā)揮職能作用。

會議審議了關于集團綜合考核、績效考核實施辦法相關事項。會議指出，要通過制訂原則性的考核辦法，讓各板塊自身考核有依據，結合年度重點工作制定科學合理的考核細則，推動考核工作制度化、常態(tài)化。要對考核結果進行公示，接受社會監(jiān)督，確保考核結果公平公正。要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化考核結果的評估運用，定期對優(yōu)秀等次人員進行跟蹤回訪，為集團“選人用人”奠定基礎。

會議還審議了其他事項。