為全面提升集團中青年骨干的專業能力和綜合素質，鍛造一支專業化人才隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創業氛圍，切實為集團高質量發展提供人才保證和智力支持，4月27日-4月29日，2025年第二期中青年骨干科技創新班在港灣大廈成功舉辦，來自集團的30名科技創新骨干參加本次培訓。
集團黨委委員、副總經理梁洪兵在開班動員講話中強調，今年是“十四五”收官之年、“十五五”謀劃之年，也是集團實施“科技創新攻堅年”行動的關鍵之年。各位學員要提高站位，做科技創新的踐行者；要聚焦重點，做創新突破的引領者；要學以致用，做成果轉化的實干者，把敢為、敢闖、敢干、敢首創的“四敢”精神熔于科技創新工作之中，為鹽城港集團的科技創新貢獻力量。
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本次培訓探索試點“線上+線下”聯動培訓模式，根據分類培養原則，采用“送教上門”形式，班級學員線下集中學習，所有師資均為高校教授、企業專家等；同時提供在線會議學習，鼓勵相關崗位員工積極參加線上學習；同步進行課程錄制，提供在線學習課程，實現訓后培訓資料實時共享，進一步拓展培訓內容，緩解工學矛盾，實現培訓精細化管理。
學員說——
楊剛建:創新、超越、團結、務實是團隊科技創新的工作理念，我作為科技創新班的一員，將以實際、實效、實用為根本，努力提升自主創新能力，運用創新思維解決實際問題，為集團五新示范港建設貢獻力量！
丁 波:進一步激發科技創新能力，加強知識儲備，提升專業能力，持續學習最新的科技知識、行業動態和前沿技術，保持對專業領域的敏銳洞察力和深刻理解，同時也要跨學科學習，將不同領域的專業知識和技能融合，以產生心得靈感。
本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦，本次中青年培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部、港航人才培訓中心將以此次培訓為契機，創新培訓方式、提升培訓質效；厚植人才優勢，深化校企合作；堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展，積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。
