為深化員工對公司規(guī)章制度的理解，強化企業(yè)文化認同感，充分履行職責與擔當，提高員工綜合素質(zhì)和工作效能，5月22日至25日，鹽城港集團2025年第二期新員工入職培訓暨第四期職工集訓在大豐港航服務(wù)中心順利舉行，開啟知識與技能的進階之旅。

集團黨委副書記周旭東出席開班式并作動員講話

周旭東強調(diào)，參訓學員應(yīng)將此次培訓視為職業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵一課”，在政治的課堂上錘煉黨性，筑牢思想根基；在紀律的課堂上學出敬畏，樹立規(guī)矩意識；在實踐的課堂上融會貫通，有效推動工作。

在數(shù)字化創(chuàng)新實踐方面，本次培訓充分彰顯科技賦能優(yōu)勢：采用全流程線上管理模式，通過數(shù)字化平臺實現(xiàn)簽到考勤、通知發(fā)布、座位表查詢、心得提交及結(jié)業(yè)考核等功能，既簡化了管理流程，又提升了培訓效率。同時，為兼顧不同員工需求，特別保留紙質(zhì)版資料，確保老員工也能便捷獲取信息，實現(xiàn)線上線下的有機融合。值得一提的是，培訓全程進行高清課程錄制，后期會上傳至線上學習平臺，學員可隨時回看課程內(nèi)容，打破時間與空間限制。這種“線下集訓+線上延伸”的模式，不僅實現(xiàn)了培訓資料的實時共享，更有效緩解了工作與學習的矛盾，推動培訓管理向精細化、智能化方向邁進。

本次培訓師資力量雄厚，不僅邀請高校教授講授前沿理論，更有集團業(yè)務(wù)骨干分享實戰(zhàn)經(jīng)驗。課程體系豐富多元，涵蓋習近平總書記關(guān)于勞動者的重要論述、新時代勞動者成長路徑、員工獎懲制度解讀、黨紀黨規(guī)學習、集團戰(zhàn)略規(guī)劃剖析等核心內(nèi)容。培訓過程中，警示教育片以真實案例敲響廉潔警鐘，小組研討環(huán)節(jié)激發(fā)思維碰撞，有效促進學員對知識的吸收與內(nèi)化。

學員說：

皋峰說：通過本次培訓，受益匪淺，我有以下幾點感受：一是要增強“學如不及猶恐失之”的緊追意識；二是要樹立“一日無為三日不安”的責任使命；三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神。

張宇一說：通過系統(tǒng)學習，我對港口行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)章制度以及個人職業(yè)發(fā)展都有了更深刻地認識。我決心以“三心”標準要求自己：保持學習進取心、培養(yǎng)工作責任心、樹立創(chuàng)新事業(yè)心，為智慧港口建設(shè)貢獻力量。

王海霖說：在鹽城港員工集訓中，我深刻領(lǐng)悟到新時代勞動者肩負的使命與責任。在今后的工作中，我將以此次集訓為契機，將勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神融入每一個工作細節(jié)中。不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質(zhì)，努力成為新時代復(fù)合型勞動者。

張帥杰說：此次培訓以“勞動和學習”為主線，讓我深刻認識到：一線崗位既是踐行工匠精神的沃土，更是錘煉本領(lǐng)的熔爐。作為新時代測繪人，我將以“腳下有泥、心中有數(shù)”的實干擔當，在野外作業(yè)中傳承“用腳步丈量山河”的初心，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中探索“用數(shù)據(jù)守護國土”的新路徑。爭當新型基礎(chǔ)測繪建設(shè)的排頭兵，讓勞動精神與學習成果在祖國大地上繪就精準“數(shù)字藍圖”。

本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦，下一步，組織人事部和港航人才培訓中心將以本次集中培訓為契機，不斷建立健全培訓教育機制，把貫徹落實集團黨委的具體工作部署安排與培訓工作結(jié)合起來，將學習成果體現(xiàn)在推動集團全體員工提升履職能力，助力集團高質(zhì)量融合發(fā)展的實際成效中。