12月11日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議，集團黨委班子成員等參加。

會議集中學習了習近平總書記在12月6日中共中央政治局會議上的重要講話精神。會議指出，明年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。要始終以黨的二十大精神為指引，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，緊跟中央和省、市委決策部署，認真總結今年以來發展取得的成績，提早謀劃明年工作思路，堅持真抓實干，激發全體干部職工干事創業激情，著力推動港航事業高質量發展。要持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作，保持政治定力，勇于自我革命，堅持嚴的主基調不動搖，一體推進“三不腐”，縱深推進全面從嚴治黨，加快構建相互協調相互制約的內部治理結構，奮力譜寫清廉鹽城港嶄新篇章。

會議傳達學習了市委八屆四次全會精神。會議指出，市委八屆四次全會，是全市深入學習貫徹黨的二十大精神、全面落實省委全會部署之際召開的一次十分重要的會議。全會報告既貫徹中央精神，體現省委要求，又彰顯鹽城特色，主題鮮明、目標明確，思路清晰、重點突出，對錨定勇當沿海地區高質量發展排頭兵的目標定位作了全面部署，吹響了奮力譜寫中國式現代化鹽城新篇章的前進號角，具有很強的政治性、前瞻性、實踐性。要全面準確領會全會精神，切實將思想和行動統一到市委最新部署上來，圍繞全會提出的“九個新篇章”和全面加快綠色低碳發展示范區建設的最新部署，找準港口在全市發展大局中的發展方向和目標，進一步深化新時代“百團大戰”、“五大活動”成果，立足“小港口”做優“大服務”，把抓攬貨貫穿于生產經營的全過程，牢固樹立鏈式經營理念，持續在定制化服務、供應鏈金融上發力，以創新鏈融通產業鏈、物流鏈、供應鏈，進而形成價值鏈，創新港口運營的方式和模式，調優經營結構，不斷提高運營質量和運營水平，實現港口經營效益和利潤最大化，全力推動新時代“百團大戰”“五大活動”走深走實，踔厲奮發、勇毅前行，為奮力譜寫中國式現代化鹽城新篇章提供強勁的港口引擎。

會議詳細聽取了11月份督查事項、“五大”活動、年度重點目標任務完成及選派人員赴機關掛職的情況匯報。會議肯定了今年以來扎實開展“五大活動”“交叉掛職”等工作所取得的成效。會議指出，要始終堅持實事求是，進一步提高思想認識，緊扣“滿堂彩、得滿分、扣分無理由”的工作要求，通過督查和自報相結合等方式，對照考核標準，深入研究年度考核和年度各項工作計劃的完成情況，進一步加大工作的統籌、協調和會辦力度，一著不讓地逐項抓工作落實，確保基本分、附加分應得盡得，確保全年交出滿意答卷，以實實在在的發展成果檢驗年度工作成效。

會議討論并原則通過了關于成立鹽城港科技創新中心的事項。會議指出，要牢固樹立“科技是第一生產力”的理念，樹牢“以科技港口建設引領‘五新港口’三年行動計劃的組織實施”的思想共識，理清發展的思路，找準發展的出路，進而趟出一條發展新路，勇當未來發展道路上的“頂峰石”，進一步提升集團自主科技創新能力，以科技創新引領集團高質量融合發展。與此同時，要堅持向管理要效益，把管理創新當做一項基礎性工作來抓，旗幟鮮明樹榜樣、立標桿，在袁欣管理創新團隊形成有關經驗和成果的基礎上，結合集團工作實際，大力培植一批管理創新團隊，積極選樹先進典型，進一步在全系統造濃干事創業的濃厚氛圍。

會議討論并原則通過了集團黨委一屆三次會議籌備相關事項。會議指出，要認真學習貫徹市委八屆四次全會精神，堅持黨對國有企業的領導，樹立黨委抓全局的系統思維，按照黨委領導下現代企業合規治理的要求，高標準開好集團黨委一屆三次會議。要圍繞集團“十四五”發展規劃的既定藍圖，立足“整合-磨合-融合”的發展路徑，認真總結2022年工作，系統研究2023年工作思路，為推動鹽城港高質量融合發展邁向新水平謀篇布局。

會議討論并原則通過了工會工作相關事項。會議指出，組織召開工代會、職代會是集團干部職工政治生活中的一件大事。要在堅持黨的領導是國有企業“根”與“魂”的基礎上，堅持以職工為中心的工作導向，本著符合規范、程序嚴謹的工作要求，將職工當家做主的理念貫徹于辦會始終，有序做好工代會、職代會各項籌備工作，不斷發揮集團工會橋梁紐帶作用，增強全體干部職工的自信心、使命感和責任感，強化干部職工的政治意識、大局意識和參與意識，確保高標準按時完成大會的各項籌備工作。要認真總結全年職工的“六感”執行情況，堅持用數字說話，深入分析集團在政治、工作、生活、待遇、舞臺乃至辦公條件改善、職工食堂建設等方面給予職工的保障和關懷，挖掘出職工“六感”執行中的亮點，進一步豐富職工文化生活，發揮職工的主人翁意識，為集團高質量融合發展凝聚磅礴力量。

會議討論并原則通過了關于開展廉政文化建設年活動的事項。會議指出，要始終堅持以黨的二十大精神為指引，深入落實省委十四屆三次全會和市委八屆四次全會精神，扎實推進集團全面從嚴治黨進程，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，拓寬從源頭上預防腐敗工作領域，將“紀律凈航”的引領作用貫穿始終，在全集團營造廉榮貪恥的良好氛圍。要結合作風建設、廉政風險點排查、市委巡察整改及“雙體檢”工作要求，并與作風建設年、黨風廉政建設形成一脈相承的內在聯系，將廉政建設與港口文化內涵進行有機結合，同主責主業進行有效融合，不斷豐富廉政文化內容，持續選樹典型和榜樣，把廉政文化建設內容更加具象化，將廉政文化牢固根植于干部職工心中，切實通過港口文化建設引領提升港口整體運營水平，著力打造一支作風過硬、陽光、干凈的港航隊伍，為全市外向型經濟發展貢獻港口力量。

會議強調，臨近年底，全系統要堅決服從集團黨委的各項決策部署，堅持從大局出發，始終牢記“三個務必”的重要要求，切實把嚴明組織原則和堅定規矩意識擺在更加突出的位置，牢固樹立主人翁意識，在工作中嚴格規范管理，正確處理好個人與集團、局部與全局、下級與上級之間的關系，科學安排各項工作，充分做好打勝仗、打硬仗的各項準備，切實做到在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，確保既能圓滿完成全年工作任務，同時也為明年順利實現首月開門紅打好基礎。