近日，鹽城港科技集團成功通過“高新技術企業”認定，提前一年完成國家高新技術企業認定的既定目標，標志著鹽城港集團科技創新工作實現重大突破，邁入轉型升級新階段。

當前，數字科技、綠色低碳浪潮洶涌澎湃，培育新質生產力已成為港口競爭的新賽道，誰下好創新這步先手棋，誰就能占領先機，贏得主動。

科創引航，逐夢深藍。鹽城港集團自成立以來，始終堅持以科技興港、數字鏈港、人才強港為統領，以創新體系完善、創新能力提升為主線，把握“新”機遇，搶占“新”賽道，以科技創新推動產業創新，以產業提質推動發展提檔，持續激發高質量發展強勁動能。

以科技創新引領港口發展

科技引領未來，創新驅動發展。鹽城港集團自成立起，就高度重視科技創新工作，不斷完善“科技興港”路線圖——

2021年，正式成立科技集團，打造科技創新實施主體；2022年，將科技創新工作列入集團“十大改革”重點任務；2023年，設立科技信息部，統籌推進“五新港口”建設，出臺科技創新三年行動計劃；2024年，扎實開展科技創新課題研究，取得了階段性成果……

起手布局，落子成勢。從“摸著石頭過河”，到向“新”奔跑，一條符合鹽城港實際的科技創新工作路徑日漸清晰。

工作機制從局限到完善。集團成立之初，科技創新工作經驗不足、標準不清、制度不全，聚焦體制機制建設，鹽城港陸續出臺科技創新課題管理辦法、“五小創新”管理及獎勵辦法等制度性文件，工作思路也從“零追責”的“絕對包容”調整為“重效益”的“杜絕蠻干”，進一步完善了鼓勵探索、崇尚創新、科學評估、注重效益的容錯糾錯機制，實現“粗放式”向“精細化”發展煥新蝶變。

“五小創新”從概念到實踐。集團成立之初，廣大技術工人缺少建言獻策的平臺和渠道，全員創新的意識沒有普遍形成。2021年集團發出號召開展“五小創新”活動，經過近三年的普及、推廣與實踐，到去年已累計實施“散貨輸送線回料解決方案”等“五小創新”項目67項，實現降本增效154萬元，初步形成“人人敢首創”的良好氛圍。

人才隊伍建設從零散到系統。集團成立后，黨委就提出開展“雙百千人”工程，改變各港區人才隊伍建設“各自為戰”的狀態，統籌全系統專業技術人才培養。通過因材施教、分類施策，開展“中青年骨干培訓班”、科技項目攻關以及一線人員普惠性培訓等各類活動，打造出一支259人的科技從業人才隊伍，初步搭建了科技人才隊伍建設的教育培訓體系，為下一步更好地開展科技創新工作提供人才支撐。

向新提質創新大潮奔涌

全省沿海首個5G自動化集裝箱堆場在大豐港區投入使用并獲得國際零碳認證；

射陽港區智慧噴淋系統、濱海港區無人值守地磅和響水港區智慧航道等一系列智能化技術得到推廣應用；

集團大內網等數字化基礎設施不斷完善，一體化集裝箱、散雜貨生產操作平臺投入使用，綜合作業效率提升5%以上；

鹽城電子口岸平臺于2023年5月正式上線，業務辦理時間平均縮短30%；

……

一個個科創成果的涌現、一個個突破性進展的獲取，是鹽城港集團以高水平科技創新引領集團一體化融合高質量發展，在新質生產力賽道上按下的“快進鍵”、跑出的“加速度”。

合作矩陣初步構建。鹽城港先后與河海大學、中國科學院計算機所、華為公司等17家科研院所及國內行業科技領軍企業達成戰略合作。聯合自然資源部南通海洋中心共同打造了全國首個企業共建海洋中心案例；集團IPV6+骨干網技術應用成果亮相“2024華為全聯接大會”。

持續推進科技創新，讓動能更足、質效更優。鹽城港集團結合港航事業發展實際需要開展研發攻關，科研經費由2021年的302萬元提高到2023年的1367萬元，料斗智能化、港機設備在線監測、雜交水稻全程機械化制種關鍵技術等一批創新成果加速涌現，取得國家發明、實用新型專利69項，軟件著作權20項，智慧港口項目獲得工信部第六屆“5G+交通運輸專題賽”一等獎。

聚焦港口工程、設備、科技、零碳等方向，創新課題研究不斷突破。軟基處理課題研究通過增壓—增程復合式真空預壓工藝，實現處理工期和成本減少20%以上；測繪無人船和水下機器人研究應用，在降低測繪成本的同時，提高了水下測繪作業的安全性；料斗智能化研究應用，實現裝車效率提升了20%，每年節約人工成本約20萬元；大型岸邊設備防風能力提升、設備在線監測、AI視頻監控等系統研究應用，有效提升了設備運行和安全生產管控能力；雜交水稻全程機械化制種關鍵技術研究應用，實現了種子生產每畝節本增收700元，種子合格率比國標提高了8%。

是“關鍵變量”更是發展“最大增量”

習近平總書記指出，推進中國式現代化，科技要打頭陣，科技創新是必由之路。

日前，鹽城港集團召開成立以來首次科技創新工作會議，釋放出強烈信號：處在港口發展的轉型期，鹽城港唯有將“科技興港”的大旗舉得更高，將創新驅動的號角吹得更響，方能實現彎道超車，高質量發展才能取得新突破。

堅持抓好戰略明方向，點燃科技創新的“主火炬”。強化頂層設計，鹽城港集團將始終秉持求真務實、效益至上的原則，及時總結科技創新工作成果與不足，加快關鍵技術研究，推進前沿技術應用，以“十年磨一劍”的定力和韌勁，久久為功抓好科技創新工作。

堅持強化統籌優體系，筑牢科技創新的“主陣地”。苦練“內功”、自強“筋骨”、善借“外力”，用好“一個項目、一個團隊、一跟到底以及一個戰略合作方”“3+1”工作模式，健全組織架構、優化工作機制，推行“揭榜掛帥”，探索多元化合作模式，進一步壯大科技創新載體平臺，以重點突破帶動整體質效躍升。

堅持打造“五新示范港”，投身科技創新的“主戰場”。鹽城港集團以入選全省首批“碳達峰碳中和”試點企業為契機，積極推動“智改數轉網聯”，發揮“五新示范港”項目“專、精、特、新”示范引領作用，力爭在鹽城港特色領域跨越趕超、后發先至。

堅持效益優先創品牌，打通科技創新的“主動脈”。錨定“實用型創新”定位，集團將圍繞“實踐、實用、實效”“適時、適度、適用”原則，加快科技成果推廣應用，強化知識產權申報及管理，全面形成“集團重點應用新技術指南”和“科技成果推廣目錄”；堅持培育人才利長遠，鍛造科技創新的“主力軍”。

科技創新靠人才。鹽城港集團將持續壯大科技創新人才隊伍，健全科創人才培育體系，暢通科技人員晉升通道，鍛造科技創新的“主力軍”。大力培養能夠自主創新的領軍人才和中青年高級專家，通過“傳幫帶”“人才+項目”等方式，建設契合鹽城港發展實際的專業技術人才梯隊，統籌推動骨干人才和精銳力量向集團科技創新重點項目聚集。

云程發軔，培風圖南。新起點，新征程，鹽城港集團將牢牢抓住“科技創新”這個牛鼻子，推動數據、資金、人才等創新要素高效配置，培植港口發展新模式、新質態、新動能，將科技創新的“關鍵變量”轉化為發展的“最大增量”，加快推進綠色、生態、智慧、平安、美麗“五新示范港”建設，為譜寫中國式現代化鹽城新篇章貢獻港口力量。