虎躍龍騰開門紅，福祿迎春喜臨門。響水港區搶抓黃海新區響水片區建設重大機遇，廣大干部職工以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的狀態，辛勤付出，全力沖刺新年“開門紅”。據悉，截至2月15日，響水港區累計完成貨物吞吐量125萬噸，同比增加160%，實現了虎年生產開門紅，
2021年12月25日上午，鹽城港跨境電商首單業務——來自韓國釜山港的一批化妝品在鹽城港保稅物流中心完成通關，標志著江蘇鹽城港控股集團進口網購保稅模式跨境電商業務正式開始，將更好地服務鹽城市外向型經濟發展。近年來，鹽城市線上綜合服務平臺跨境電商業務量年均增幅
連日來，集團廣大干部職工深入學習集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會精神，大家一致認為此次會議是一次統一思想、凝聚力量的大會，是一次振奮精神、堅定信心的大會。大家紛紛表示，將始終堅持以忠誠擔當為導向，加強政治引領，全力營造“軟環境”；堅
一、總體情況上周（2月7日-2月13日）安全生產條線收到有效信息總計2308條（除通知外），其中鹽城港港口公司報送1185條，濱海港集團報送132條、大豐港集團報送129條、集裝箱集團報送85條、實業集團報送109條、陸港集團報送131條、射陽港集團報送203條、響水港集團報送83
“大爺，你老家哪里的呀？什么時候到大豐來種西瓜的呀？和你一起來的有幾個人……”“我是浙江臺州人，春節前就過來了，我們老家一起來了好多人呢”……這是農業科技集團安全防疫“網格化”管理的一個縮影。新年伊始，為深入貫徹落實鹽城港集團疫情防控工作調度會議精神
春節過后，各在建項目陸續復工復產。為深入貫徹落實鹽城港集團安全生產相關會議精神，堅決克服節后麻痹松懈思想，確保節后復工安全生產有序進行。2月15日，項目公司組織開展在建項目節后復工安全生產專項檢查活動。在項目現場，檢查組詳細了解了各項目工程進度、材料儲
為有效緩解疫情期間腹地產業貨物出運難的問題，充分發揮鹽城港集團“爭當服務經濟發展的先行軍，勇做鹽城向海發展的主力軍”職能作用，在集團黨委“經營興航年”和“改革攻堅年”戰略思維的指引下，航運集團聚焦解難題、降成本、提質效，經與馬士基船公司多次溝通協調，
2021年10月10日，江蘇鹽城港控股集團有限公司啟動提前一個月完成年終目標任務的“50天大比武”活動。經過50天熱火朝天的全員競賽，歷經兩個月精彩紛呈的你爭我趕，集團各公司百花齊放、捷報頻傳：集裝箱吞吐量超35萬標箱，屢次打破歷史新高；大豐港區、射陽港區提前完成
連日來，集團廣大干部職工深入學習集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會精神，圍繞實現全年目標任務，振奮精神鼓干勁，錨定目標謀發展，決心在新的征程上干出全新業績。響水港區2022年是國企三年改革的收官之年，集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結
“今天你學了嗎？”近日，這句話成為同事間相互問候的常用語。自“學習強國”app上線運行以來，鹽城港集團高度重視平臺推廣工作，大豐港區各級黨組織和全體黨員干部積極運用平臺，在集團的帶領下踴躍學習，每月固定開展學習強國“紅黑榜”活動，對港區300多名黨員的學習
“元夕煙火華人盼，宵漢星輝光彩鮮”，2月15日，正值中國傳統節日元宵節，為豐富員工生活，增強公司的凝聚力和向心力，鼓舞一線員工士氣，響水港區結合“經營興航年”主題活動，開展了“經營興航展英姿，濃情共度慶元宵”主題節日活動。送元宵溫暖一線響水港區工會成員
為大力發展并儲備青年干部，讓青年干部適應新時代快速成長的節奏，明確發展方向，加快推進各項目進度，確保高標準完成年度目標任務，2月14日，項目管理公司舉行下基層誓師大會，將青年干部送去基層一線進行鍛煉。會上，青年干部們分別作表態發言，他們紛紛表示將明確工
2月15日下午，上海郁州海運有限公司總經理鄭文一行拜訪鹽城港航運集團，就進一步深化雙方戰略合作進行深入洽談。航運集團主要負責同志對鄭文一行的到來表示歡迎，并系統闡述了鹽城港航運板塊的發展思路。她說，兩港之間的合作由來已久，特別是在鹽城港集團成立以后，在
連日來，集團全系統干部職工熱學熱議“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會精神，愈發感到方向明確，使命在肩，紛紛表示要認真學習貫徹集團黨委部署安排，振奮精神，撲下身子，著力構建融合發展新格局，為集團開啟跨越式、高質量發展新征程貢獻力量。港口公司
為全面貫徹落實鹽城港“十四五”各項任務目標，圍繞“經營興航年”主題活動，進一步發揮鹽城港自然條件優勢、環境優勢和區位優勢，滿足市內外腹地市場客戶需求，擴大鹽城港的輻射范圍，增加港口貨物吞吐量和營業收入。濱海港區在節后第一時間組建兩個攬貨小組，對濱海地
開好頭起好步奮戰首季開門紅盯目標不放松打贏全年收官戰濃濃的年味還未褪盡，大豐港集團旗下成品油公司已是一派繁忙景象，職工們都已回到工作崗位，開始復工復產，保訂單、快生產，全力沖刺第一季度開門紅。2022年，成品油公司將緊緊圍繞鹽城港集團“改革攻堅年”“經營
2月12日，大豐港集團主要負責同志分別到港口公司、供應鏈集團參加“學習強企”活動，要求各單位要以學習筑根基、以學習促發展，圍繞為鹽城港和大豐港區作出應有貢獻的目標，打造一支積極向上、開朗活潑、團結奮進、充滿正能量的隊伍。會議傳達學習了市委副書記、代市長
一個企業的強大，來源于一支團結、敬業、能干、善為的員工隊伍。作為港口企業，一線生產團隊是港口生產最基礎的組成部分，也是港口經營的基石所在，只有一線團隊有了凝聚力，戰斗力就會持續增強，企業各項生產業務才能順利開展，各項工作部署才能得以落實，各項奮斗目標
熱氣騰騰的新春“第一會”——全市勇當沿海地區高質量發展排頭兵推進會暨2021年度綜合考核表彰大會，吹響了爭先進位、跨越趕超的嘹亮號角：全市上下要按照市委“凝聚一種精神、把握兩個特征、增強三大動力、答好五大考題、聚焦七項重點”的部署要求，鼓足干勁，勇往直前，努力交出不負歷史、不負時代、不負人民的“排頭兵”答卷。
大家好，感謝集團給了我這一次交流發言的機會，我是紀檢辦公室楊瑩。2022年是“改革攻堅年”，我將順應改革熱潮，把今年當做新的起點，自我完善，自我提高。為此我將做好以下幾方面工作。
“市第八次黨代會賦予了集團‘架起鹽城走向世界海上大通道’的時代使命，這是歷史對鹽城港的考驗，時代對鹽城港的要求，是黨和人民對集團的殷切希望。”
2022年，集團安全環保部將深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示精神，緊緊圍繞年度安全生產工作實施意見，深化安全生產專項整治，落實安全生產責任，發揮統籌協調作用，提升基層監管能力，強化重點領域監管，提高教育培訓質量，健全應急指揮體系，做好防災減災救災，防范化解風險隱患，確保不發生一般及以上生產安全事故，確保不發生有較大社會負面影響的非亡人事故。
新年伊始，鹽城港集團以“風正揚帆當此時，乘風破浪展雄姿”的奮斗姿態，立足經營，開局提速，生產發展高歌猛進；宣傳同仁聞令而動，以筆為劍，記錄發展足音，提振信心士氣，宣傳工作持續發力。
年年歲歲總相似，歲歲年年各不同。虎年伊始，鹽城港保稅物流中心迎來自封關運營以來首批出口風葉入區，成功開啟鹽城港保稅物流中心大件出口退稅業務，進一步發揮保稅中心的物流功能優勢，吹響了“經營興航年”的第一聲號角。
千忙萬忙，安全不能忘。為深入開展“安全生產百日競賽”活動，有效預防各類安全隱患的發生，做好冬季安全防范工作，切實保障濱海港區安全生產、環境保護、疫情防控工作萬無一失，讓新一年的工作有一個良好的開端，2月11日，濱海港區分管領導帶隊，組織開展安全生產、疫情防控大檢查活動，上好新春安全“第一課”。
一聲長長的汽笛聲響起，“淮海96”號輪緩緩駛離鹽城港亭湖港區，滿載著26個裝有麥芽、體育用品以及原糖等貨物的集裝箱，向重慶駛去。
春回地暖，萬物復蘇。為切實做好安全生產百日競賽活動，陸港集團各內河港區及工程公司組織開展2022“安全開工第一課”，開展了節后復工復產安全培訓工作，進一步提高了員工對安全生產和疫情防控的認知。在全面總結開展安全生產“百日競賽”的基礎上，展現新的動力、新的精神面貌、新的安全成果。陸港集團將以此為新的起點，緊盯集團安全管理新的動向，細化各項方案，落實具體措施，把2022年安全工作推向新的高度。
