5月30日，集團(tuán)開展2025年度第14次“周政治學(xué)習(xí)日”集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵主持活動(dòng)。

活動(dòng)集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)發(fā)表的重要講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)了近期召開的全市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)會(huì)議精神；觀看學(xué)習(xí)了專題片。

會(huì)議指出

全體干部職工要學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神，力戒形式主義、官僚主義，牢固樹立“四規(guī)”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，始終做到謹(jǐn)言慎行。要加快推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，及時(shí)處理收到的反饋意見和問題，大力推行前沿技術(shù)應(yīng)用，不斷優(yōu)化工藝流程，全面提高生產(chǎn)效率。主要負(fù)責(zé)人要以身作則、以上率下，堅(jiān)持“以人為本”的原則，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，帶頭營(yíng)造良好工作氛圍。同時(shí)，要積極踐行“一線工作法”，加強(qiáng)對(duì)下工作指導(dǎo)，從思想上、事業(yè)上、生活上加大對(duì)職工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

活動(dòng)中，集團(tuán)組織人事部作《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》專題宣講。

組織人事部從管理辦法的總則、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處幾個(gè)方面展開宣講，解讀了關(guān)于違規(guī)違紀(jì)行為及其適用的處分、違規(guī)違紀(jì)調(diào)查及處分的辦理程序、經(jīng)濟(jì)處罰辦理程序、處分的解除、復(fù)核與申訴、辦法附則等內(nèi)容。本次學(xué)習(xí)通過解讀《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》相關(guān)制度，有效推動(dòng)了制度的落地執(zhí)行，并進(jìn)一步強(qiáng)化了全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)。

集團(tuán)組織人事部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部的四位同志作交流發(fā)言。

組織人事部 顧雪菲

作為組織人事部門工作人員，我們必須帶頭嚴(yán)守紀(jì)律底線，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神與黨紀(jì)黨規(guī)、國企廉潔從業(yè)要求緊密結(jié)合，通過專題學(xué)習(xí)、警示教育、談心談話等方式，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)增強(qiáng)政治定力和紀(jì)律意識(shí)。要深刻汲取違規(guī)違紀(jì)典型案例教訓(xùn)，對(duì)照工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、自查自糾，緊盯選人用人、薪酬分配、干部監(jiān)督、社會(huì)招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防止類似問題發(fā)生。我會(huì)自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性和公信力。

黨群工作部 孫青

只有保持優(yōu)良作風(fēng)，“扣好人生的第一粒扣子”，才能成長(zhǎng)為可堪大用的港航事業(yè)建設(shè)者。在崗位上，我們要力戒形式主義，提升服務(wù)意識(shí)，無論是客戶對(duì)接還是內(nèi)部協(xié)作，都要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做到高效透明，警惕“微腐敗”；在生活上，我們要管好自己的“朋友圈”，展現(xiàn)鹽港青年朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。當(dāng)前，鹽城港正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，我們青年同志更應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在五新港口建設(shè)中挺膺在前。未來，我將以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)干中錘煉作風(fēng)，為鹽城港的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

財(cái)務(wù)部 凌鑫悅

今天的學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)工作不能局限于傳統(tǒng)的記賬、算賬，要以戰(zhàn)略眼光，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。在企業(yè)應(yīng)對(duì)外部沖擊、深化改革、做強(qiáng)主業(yè)的過程中，財(cái)務(wù)人員要發(fā)揮資金管理的核心作用，合理規(guī)劃資金，確保企業(yè)資金鏈穩(wěn)定，為企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健發(fā)展筑牢資金防線。同時(shí)，要嚴(yán)格把控資金使用，確保每一筆資金都用在刀刃上，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷流程，杜絕不合理支出，以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。在未來的工作中，我將加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求和外部環(huán)境變化，為企業(yè)持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)力量。

財(cái)務(wù)部 徐佩瑤

通過本次學(xué)習(xí)，我對(duì)勞模精神所蘊(yùn)含的時(shí)代價(jià)值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)有了更深刻的理解。勞模精神不僅是個(gè)人成長(zhǎng)的燈塔，更是國企在新時(shí)代踐行使命、服務(wù)社會(huì)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，將新技術(shù)、新理念引入工作實(shí)踐，在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、管理模式創(chuàng)新等方面貢獻(xiàn)智慧。國企工作者的使命不僅是完成工作任務(wù)，更要心懷“國之大者”，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、履行社會(huì)責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我將以勞模為榜樣，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)作，在互幫互助中提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，為鹽城港建設(shè)貢獻(xiàn)集體智慧與力量。

大家紛紛表示，將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際工作情況規(guī)劃今后五年的努力方向和重點(diǎn)任務(wù)，以勞模為標(biāo)桿，將專注、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神融入每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，立足崗位、不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提升專業(yè)技能，勇于攻克技術(shù)難題，在新時(shí)代的征程中書寫屬于鹽城港人的奮斗篇章，以“再建一個(gè)新鹽城港”的輝光事業(yè)為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化鹽城新實(shí)踐做出新的更大的貢獻(xiàn)。

本次學(xué)習(xí)以視頻會(huì)議形式召開，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體工作人員在主會(huì)場(chǎng)參加，各子（控）公司全體管理人員等在分會(huì)場(chǎng)組織收聽收看。